coAmplifi revela plataforma de trabalho online para produtividade e engajamento remoto

À medida que a economia dos EUA continua a desacelerar com o aumento da inflação e das taxas de juros, empresas como a CuraeSoft fizeram a transição para o trabalho remoto. Isto permite que os seus funcionários aumentem a sua produtividade, equilibrem a sua vida doméstica e profissional e estejam melhor equipados para enfrentar os efeitos de uma economia em desaceleração.

Durante a pandemia, muitas empresas foram forçadas a transferir os seus funcionários para trabalhar a partir de casa. À medida que plataformas online como o Zoom se tornaram uma plataforma popular para os trabalhadores se reunirem e realizarem negócios, cada vez mais empresas começaram a notar um aumento no desempenho dos funcionários.

À medida que a inflação e as taxas de juro continuam a subir nos Estados Unidos, as pessoas gastam mais dinheiro do que o habitual em necessidades básicas como habitação, alimentação e gás. Trabalhar em casa pode começar a economizar dinheiro para os trabalhadores e dar-lhes mais tempo para ficar com a família, amigos e oportunidades para desfrutar das coisas que desejam fazer na vida.

As empresas agora precisam economizar tempo e dinheiro para tornar as operações mais eficientes. Isto está se mostrando difícil com o trabalho tradicional no local. À medida que mais pessoas saem das grandes cidades, têm de percorrer longas distâncias para ir e voltar do trabalho, o que pode levar ao esgotamento e à frustração. Eles também estão sacrificando grande parte de suas vidas por um trabalho que pode ser feito em casa.

A CuraeSoft está abordando esses problemas e apresentando soluções para um equilíbrio mais saudável entre vida profissional e pessoal com sua plataforma online coAmplifi. Com 58% dos americanos a trabalhar num ambiente remoto e híbrido, mais empresas deveriam oferecer estas opções, à medida que os americanos continuam a expressar as suas necessidades de diferentes formas de trabalhar.

Mark Parinas, fundador da CuraeSoft, descobriu que tanto o trabalho remoto quanto o híbrido contribuem para um aumento na eficiência dos funcionários. Os funcionários têm mais tempo para pensar e se preparar para o que precisa ser feito em qualquer turno. Os funcionários também têm menos probabilidade de se sentirem esgotados após longos dias no escritório e se sentem mais confortáveis ​​em um ambiente de trabalho de sua escolha. Demonstrou-se que o aumento da eficiência durante o trabalho remoto/híbrido proporciona aos funcionários um maior sentido de humanidade, porque eles próprios não estão sobrecarregados, pois se sentem menos restritos e mais valorizados.

Uma das preocupações do trabalho remoto é que os funcionários negligenciem as suas tarefas diárias de trabalho, mas após três anos de uma mudança crescente para o trabalho remoto/híbrido, os empregadores descobriram que os seus funcionários são realmente responsáveis ​​pelo seu trabalho e têm um desejo maior de mostrar o seu progresso. tanto para os colegas quanto para a gerência. A coAmplifi oferece aos funcionários mais oportunidades de engajamento por meio de salas virtuais, redação, salas de bate-papo e destaques dos funcionários, que contribuem para um maior engajamento dos funcionários.

A plataforma de trabalho online da coAmplifi está provando ser uma ferramenta mais oportuna para os trabalhadores concluírem tarefas, pois torna-se mais fácil para eles acompanhar e monitorar seu progresso. Os funcionários também podem ajudar uns aos outros monitorando o progresso uns dos outros. Se um funcionário precisar de ajuda em alguma coisa já haverá outros cientes disso e poderão ajudar quem estiver ficando para trás. Os gerentes também podem acompanhar a produção dos funcionários e dar assistência quando necessário.

O trabalho remoto e híbrido está ajudando a preencher lacunas entre funcionários e gestores. Muitas vezes os funcionários sentem que foram colocados numa jaula, mas não percebem que os gestores pensam o mesmo. Isso torna mais fácil a comunicação entre os dois, pois o estresse de tentar encontrar o momento certo para colaborar é eliminado.

Ao trabalhar em conjunto em um ambiente não estressante, forma-se uma equipe mais produtiva, o que eleva o moral da empresa em todos os níveis. Mais trabalho está sendo feito em tempo hábil, funcionários e gestores ficam mais felizes e se conhecem em um nível mais pessoal e a empresa começa a crescer mais rápido.

Ao utilizar o coAmplifi, as organizações economizam em custos de mão de obra e também resolvem a escassez de pessoal. À medida que o custo dos imóveis dispara, as organizações remotas/híbridas economizam uma quantidade significativa de capital. Além disso, quando uma empresa tem a opção de trabalhar num sistema remoto ou híbrido, as pessoas serão mais incentivadas a conseguir emprego nessa empresa e terão um maior sentimento de orgulho, pois são capazes de equilibrar o seu trabalho e a sua vida pessoal.